公平さを装うも、「認められたい」気持ちがバレバレ
「〇〇さんって、いい大学出身だよね、私も〇〇は出てるけど」 「でも、〇〇って、実際は大したことないですよね。自分もやってたのでわかります」 職場でだれかが褒められている際に、こんな風に自分の話をし始めます。人の話尻に乗っているように見えて、さりげなく自分の自慢話になっているのが特徴です。 露骨な対立ムードではありませんが、話題になっている人物より自分が上であることのアピールに余念がありません。人のアイデアに乗ったり協力したりせずに、自分のほうを振り向かせようと、あの手この手を尽くします。 思ったような評価がまわりから得られないと、機嫌を悪くしたり、いつまでも人に突っかかったような話をしてくることも。上司の場合、精神的な慰めを部下に求めてきたりします。手を貸してくれる時もぶつくさ文句を言い、相手が失敗すれば嬉々として周囲に言いふらす側面も持ち合わせています。 また、自分のほうが上だとは主張せず、他人の行為の価値を否定し、無効化しようとするタイプも。 「でも、あんまり意味ないんじゃない？」 「大したことないって聞いたよ」 などの発言で、相手の今いる場所から引きずり落とそうとしてきます。公平な目線を気どりつつも、実際には狭い知識と感情論が勝っているので、本人は隠しているつもりでも、周囲には悪意がバレバレだったりします。
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June 03, 2020 at 04:03AM
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「いつもマウントをとりたがる人」が恐怖しているものの“正体”（PHP Online 衆知） - Yahoo!ニュース
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